Informe: Importancia de las funciones organización y staff. 2014
Si una empresa u organización desea alcanzar sus metas planeadas eficazmente, deberá establecer la manera bajo la cual el staff colaborará para hacerlo posible. Se deberá definir, establecer y mantener una estructura que dará soporte a las necesidades organizacionales, es la función de organización, la que se deberá encargar de crear las bases sobre las cuales la empresa u organización a través de los diferentes equipos de staff, podrán cooperar entre ellos y trabajar eficazmente, ya que poseerán conocimiento del rol y la jerarquía que han de desempeñar y de cómo se relacionan sus funciones.
La organización o en la forma de dirigir que el liderazgo surge, e influirá sobre la conducta y comportamiento del staff. Esto se debe a la misma naturaleza del liderazgo; quienes actúan como líderes comprenden la motivación de la gente, propician incentivos que consiguen que las personas transformen sus esfuerzos en satisfacción por haber contribuido al logro sus objetivos. Estas acciones dependiendo del grado de impacto, podrán implicar medidas sencillas como pequeños cambios en el uso de herramientas de trabajo, hasta acciones que conlleven a establecer nuevas metas, formular nuevos planes o cambios importantes en la estructura organizacional.
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